A paz do Senhor.
A aula vai começar!
Vejam as sugestões abaixo:
Apresente o titulo da lição:
O papel da Liderança na Igreja
Harpa Crista, Nº 210 Fala, fala Senhor
Harpa Crista, Nº 225 Sê Valente
Harpa Crista, Nº 515 Se Cristo Comigo Vai - Cassiane [Letra/Legenda]
O nosso general é Cristo ( Letra )
Vem com Josué/Jeová é o teu cavaleiro (Kleber Lima e Jeffi Mariano)
Procedimento:
Antes da aula:
- Organizem as cadeiras uma de frente para outra.
- Coloquem as figuras de pés no espaço entre as cadeiras, formando um caminho.
- Fixem no final do caminho a expressão “Modelo da liderança de Jesus”.
Durante a aula:
- Falem para os alunos que na aula de hoje o tema será sobre a liderança de Jesus. Para conhecer os princípios dessa liderança, é necessário caminhar nos passos do mestre, isto é, neste caminho formado por estas 10 figuras de pés.
- Peçam que 01 aluno retire a primeira figura de pé e leia o que está escrito no verso. O aluno deverá deixar a figura no mesmo lugar com o nome à mostra.
Este procedimento deve acontecer até a última figura de pé.
- As características devem ser analisadas com exemplos bíblicos próprios da liderança de Jesus.
- Para finalizar, falem: Este exemplo de liderança de Jesus deve ser seguidos pelos líderes e por aqueles que almejam cargo de liderança.
Em seguida, trabalhem o conteúdo da lição.
Pré - aula:
Endereço na descrição dos vídeos:
LEITURA BÍBLICA DA SEMANA
Seg. Mc 10.41-45:
Ter. Ef 4.11:
Qua. Rm 13.1,2:
Qui. 2Co 3.4-6:
Sex. Hb 13.17:
Sáb. Tt 1.5 – 11; 1Pe 5.3:
Bíblia online
Bíblia sagrada online
* Descrever as qualificações de um bom Líder cristão;
* Refletir sobre a vocação para a Liderança cristã.
LEITURA BÍBLICA EM CLASSE
1.1. O papel do líder na Igreja
Cristo estabelece na Igreja homens vocacionados e comissionados por Ele para cooperar para o aperfeiçoamento de todos os santos, a fim de que todos sejam dinâmicos e frutíferos em seus respectivos ministérios (Ef 4.11-16). Por isso, o apóstolo Paulo escreveu; "E ele mesmo deu uns para apóstolos, e outros para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e doutores, querendo o aperfeiçoamento dos santos, para a obra do ministério, para edificação do corpo de Cristo" (Ef 4.11,12).
Fomos todos chamados para trabalhar como parte de um Corpo. Quando estamos unidos num só coração e propósito, o Espírito Santo se move com grande poder a nosso favor, nos suprindo, fortalecendo e nos fazendo prosperar.
1.2. A base da liderança cristã
A base de toda liderança cristã é o próprio Deus. Toda autoridade é constituída por Ele (Rm 13.1), seja por sua vontade permissiva ou determinativa. Por esta razão a Igreja deve reconhecer e honrar aqueles que a presidem e lideram.
2. O PERFIL BÍBLICO DE UMA LIDERANÇA CRISTÃ
O Líder cristão precisa ter sua identidade fundamentada no amor de Deus e manter um relacionamento permanente e íntimo com o Senhor Jesus Cristo, que é o "Cabeça" da Igreja (Ef 5.23).
2.1. O perfil de um líder cristão
Existem algumas qualificações que são indispensáveis a um líder e precisam ser cultivadas. A lista pode ser imensa:
Davi observou que, como fazem os pastores de ovelhas, o Senhor guia o seu povo (SI 23.2,3). O pastor (ou o líder de ministério) é mais do que o líder corporativo da congregação. Assim como o pastor de ovelhas, ele determina a direção e o passo da jornada. Precisa estar focalizado em algum objetivo. O pastor tem de saber em que ponto a congregação está e a direção que deve tomar. Tem de saber onde há água fresca e planejar um itinerário que leve o rebanho a lugares de refrigério. Tem de conhecer a capacidade e a maturidade da congregação e cuidadosamente projetara sua jornada espiritual. [...] ele é o responsável em estabelecer o programa de trabalho, descrever as metas e apresentar uma visão para a congregação seguir.
As ovelhas são seguidoras.
LOUVOR
03 03 Corinhos Evangélicos Quero Que Valorize Já que nesta lição abordaremos o tema “Liderança”, vamos realizar uma dinâmica chamada "siga o líder".
* Divida a classe em dois grupos e peça que cada grupo escolha um líder.
* Instrua às equipes, explicando que os componentes devem seguir as instruções apenas de seus líderes.
* Um grupo por vez, coloque o líder em uma extremidade da sala e os demais vendados em outra.
* Gire-os e diga-os para, sem olhar, seguirem apenas a voz de seu líder para chegar até ele.
* Marque o tempo que cada grupo levará.
* O grupo que levar menos tempo para todos os componentes chegar ao líder será o vencedor.
* Ao final, leve a classe a refletir sobre a importância do papel do líder não só nesta brincadeira, como também no âmbito eclesiástico.
OU
Dinâmica: A liderança de Jesus
Objetivo: Introduzir o estudo sobre o modelo da liderança de Jesus.
Material:
10 figuras de pés(05 direitos, 05 esquerdos)
Palavras digitadas: amor, integridade, motivação, coerência, não autoritário, determinação, não centralizador, participação, divisão de tarefas, sabedoria.
Observação: colar os nomes e expressões nas figuras de pés – uma em cada figura.
Frase digitada: Modelo da liderança de Jesus
10 figuras de pés(05 direitos, 05 esquerdos)
Palavras digitadas: amor, integridade, motivação, coerência, não autoritário, determinação, não centralizador, participação, divisão de tarefas, sabedoria.
Observação: colar os nomes e expressões nas figuras de pés – uma em cada figura.
Frase digitada: Modelo da liderança de Jesus
Procedimento:
Antes da aula:
- Organizem as cadeiras uma de frente para outra.
- Coloquem as figuras de pés no espaço entre as cadeiras, formando um caminho.
- Fixem no final do caminho a expressão “Modelo da liderança de Jesus”.
Durante a aula:
- Falem para os alunos que na aula de hoje o tema será sobre a liderança de Jesus. Para conhecer os princípios dessa liderança, é necessário caminhar nos passos do mestre, isto é, neste caminho formado por estas 10 figuras de pés.
- Peçam que 01 aluno retire a primeira figura de pé e leia o que está escrito no verso. O aluno deverá deixar a figura no mesmo lugar com o nome à mostra.
Este procedimento deve acontecer até a última figura de pé.
- As características devem ser analisadas com exemplos bíblicos próprios da liderança de Jesus.
- Para finalizar, falem: Este exemplo de liderança de Jesus deve ser seguidos pelos líderes e por aqueles que almejam cargo de liderança.
Endereço na descrição dos vídeos:
Seg. Mc 10.41-45: Cristo, o maior exemplo de liderança
Ter. Ef 4.11:
Ministérios dados por Cristo à igreja
Qua. Rm 13.1,2:
Autoridades são constituídas por Deus
Qui. 2Co 3.4-6:
Deus capacita seus escolhidos
Sex. Hb 13.17:
Devemos obedecer os nossos líderes
Sáb. Tt 1.5 – 11; 1Pe 5.3:
O líder e sua vida pessoal
Bíblia online Bíblia sagrada onlineOBJETIVOS
* Discutir a importância da Liderança na igreja;* Descrever as qualificações de um bom Líder cristão;
* Refletir sobre a vocação para a Liderança cristã.
REFLEXÃO
"[...] Atenta para o ministério que recebeste no Senhor, para que o cumpras." (Cl 4.17)SINTETIZANDO
A igreja de Cristo tem como líder maior o próprio Cristo que é o Cabeça da Igreja. No entanto, enquanto organização, Deus institui líderes que conduzam o rebanho e administrem as atividades necessárias para o bem comum.LEITURA BÍBLICA EM CLASSE
2 Timóteo 1. 3-14
3 Dou graças a Deus, a quem desde os meus antepassados sirvo com uma consciência pura, de que sem cessar faço memória de ti nas minhas orações noite e dia;
4 Desejando muito ver-te, lembrando-me das tuas lágrimas, para me encher de gozo;
5 Trazendo à memória a fé não fingida que em ti há, a qual habitou primeiro em tua avó Lóide, e em tua mãe Eunice, e estou certo de que também habita em ti.
6 Por cujo motivo te lembro que despertes o dom de Deus que existe em ti pela imposição das minhas mãos.
7 Porque Deus não nos deu o espírito de temor, mas de fortaleza, e de amor, e de moderação.
8 Portanto, não te envergonhes do testemunho de nosso SENHOR, nem de mim, que sou prisioneiro seu; antes participa das aflições do evangelho segundo o poder de Deus,
9 Que nos salvou, e chamou com uma santa vocação; não segundo as nossas obras, mas segundo o seu próprio propósito e graça que nos foi dada em Cristo Jesus antes dos tempos dos séculos;
10 E que é manifesta agora pela aparição de nosso Salvador Jesus Cristo, o qual aboliu a morte, e trouxe à luz a vida e a incorrupção pelo evangelho;
11 Para o que fui constituído pregador, e apóstolo, e doutor dos gentios.
12 Por cuja causa padeço também isto, mas não me envergonho; porque eu sei em quem tenho crido, e estou certo de que é poderoso para guardar o meu depósito até àquele dia.
13 Conserva o modelo das sãs palavras que de mim tens ouvido, na fé e no amor que há em Cristo Jesus.
14 Guarda o bom depósito pelo Espírito Santo que habita em nós.
1. A IMPORTÂNCIA DOS NA IGREJA
Com o propósito de que a salvação continuasse a ser anunciada, Cristo escolheu doze homens e os capacitou a dar sequência à missão por Ele iniciada. Do mesmo modo, a Igreja na atualidade precisa de líderes capazes de conduzi-la nesta missão. Deus continua a escolher e chamar homens, capacitando-os para a sua obra. A escolha divina não se baseia na habilidade que alguém possa ter. O Senhor, segundo a sua soberania, escolhe não apenas os capacitados, mas também capacita os escolhidos (At 1,8; 9.15,16; 2 Co 3.4-6; Fp 3.4-11).
3 Dou graças a Deus, a quem desde os meus antepassados sirvo com uma consciência pura, de que sem cessar faço memória de ti nas minhas orações noite e dia;
4 Desejando muito ver-te, lembrando-me das tuas lágrimas, para me encher de gozo;
5 Trazendo à memória a fé não fingida que em ti há, a qual habitou primeiro em tua avó Lóide, e em tua mãe Eunice, e estou certo de que também habita em ti.
6 Por cujo motivo te lembro que despertes o dom de Deus que existe em ti pela imposição das minhas mãos.
7 Porque Deus não nos deu o espírito de temor, mas de fortaleza, e de amor, e de moderação.
8 Portanto, não te envergonhes do testemunho de nosso SENHOR, nem de mim, que sou prisioneiro seu; antes participa das aflições do evangelho segundo o poder de Deus,
9 Que nos salvou, e chamou com uma santa vocação; não segundo as nossas obras, mas segundo o seu próprio propósito e graça que nos foi dada em Cristo Jesus antes dos tempos dos séculos;
10 E que é manifesta agora pela aparição de nosso Salvador Jesus Cristo, o qual aboliu a morte, e trouxe à luz a vida e a incorrupção pelo evangelho;
11 Para o que fui constituído pregador, e apóstolo, e doutor dos gentios.
12 Por cuja causa padeço também isto, mas não me envergonho; porque eu sei em quem tenho crido, e estou certo de que é poderoso para guardar o meu depósito até àquele dia.
13 Conserva o modelo das sãs palavras que de mim tens ouvido, na fé e no amor que há em Cristo Jesus.
14 Guarda o bom depósito pelo Espírito Santo que habita em nós.
INTRODUÇÃO
A liderança cristã não se resume apenas a um cargo. Trata-se de uma vocação e um chamado divino (2 Tm 1.9). Diferente da liderança secular, ela deve ser exercida exclusivamente dentro da orientação e dependência do Senhor.1. A IMPORTÂNCIA DOS NA IGREJA
Com o propósito de que a salvação continuasse a ser anunciada, Cristo escolheu doze homens e os capacitou a dar sequência à missão por Ele iniciada. Do mesmo modo, a Igreja na atualidade precisa de líderes capazes de conduzi-la nesta missão. Deus continua a escolher e chamar homens, capacitando-os para a sua obra. A escolha divina não se baseia na habilidade que alguém possa ter. O Senhor, segundo a sua soberania, escolhe não apenas os capacitados, mas também capacita os escolhidos (At 1,8; 9.15,16; 2 Co 3.4-6; Fp 3.4-11).
1.1. O papel do líder na Igreja
Cristo estabelece na Igreja homens vocacionados e comissionados por Ele para cooperar para o aperfeiçoamento de todos os santos, a fim de que todos sejam dinâmicos e frutíferos em seus respectivos ministérios (Ef 4.11-16). Por isso, o apóstolo Paulo escreveu; "E ele mesmo deu uns para apóstolos, e outros para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e doutores, querendo o aperfeiçoamento dos santos, para a obra do ministério, para edificação do corpo de Cristo" (Ef 4.11,12).
Fomos todos chamados para trabalhar como parte de um Corpo. Quando estamos unidos num só coração e propósito, o Espírito Santo se move com grande poder a nosso favor, nos suprindo, fortalecendo e nos fazendo prosperar.
1.2. A base da liderança cristã
A base de toda liderança cristã é o próprio Deus. Toda autoridade é constituída por Ele (Rm 13.1), seja por sua vontade permissiva ou determinativa. Por esta razão a Igreja deve reconhecer e honrar aqueles que a presidem e lideram.
AÇAO TÓPICO l
Pergunte aos seus alunos sobre a importância dos líderes na igreja; se algum deles já foi ajudado e orientado em uma situação muito importante por um de seus líderes. Destaque que Cristo deu dons especiais aos seus servos, para a edificação da Igreja, visando o bem de todos. Enfatize que toda autoridade é constituída por Ele.2. O PERFIL BÍBLICO DE UMA LIDERANÇA CRISTÃ
O Líder cristão precisa ter sua identidade fundamentada no amor de Deus e manter um relacionamento permanente e íntimo com o Senhor Jesus Cristo, que é o "Cabeça" da Igreja (Ef 5.23).
2.1. O perfil de um líder cristão
Existem algumas qualificações que são indispensáveis a um líder e precisam ser cultivadas. A lista pode ser imensa:
competência técnica, espírito de decisão, inteligência, conhecimentos, sabedoria, etc.
Ao analisar as Escrituras sobre o assunto, entendemos que uma das características mais importantes na arte de liderar é a capacidade de autogerenciamento. Afinal, uma pessoa que não consegue administrar bem sua própria vida e testemunho pessoal como terá condições de fazer isso por um grupo?
O apóstolo Paulo diz aos que aspiram ao ministério pastoral que quem não sabe governar a sua própria casa não tem condição de cuidar da Igreja de Cristo (1Tm 3.5). Portanto, uma boa liderança exige grande disciplina pessoal. O líder precisa saber planejar sua vida, administrar bem o seu tempo, suas finanças, família, vida pessoal, moral e espiritual.
Os líderes cristãos necessitam ser pessoas de caráter e padrões elevados, principalmente no tocante à sua conduta moral e espiritual, não apenas com palavras, mas até mesmo nas suas pequenas atitudes da prática diária, pois servem assim de exemplo ao rebanho (1Tm 4.12; 1Pe 5.3).
2.2. O exemplo da liderança de Jesus
Cristo é o nosso maior exemplo, também no quesito liderança. Até mesmo gestores renomados no meio secular estudam nosso Mestre como um modelo atemporal de líder.
O estilo de liderança adotado por Jesus é fundamentado na integridade (Mt 5.37; Jo 18.20), na motivação e principalmente no amor. Pelas suas palavras (e conduta coerente com elas) Cristo atraía e mantinha seguidores, O seu amor pelas ovelhas que o seguiam era tão grande, que Ele deu sua própria vida por elas (Jo 10.11).
Cristo, como líder, não era autoritário, mas agia com autoridade e determinação. Ele trabalhava de uma forma participativa, não era centralizador, nem tampouco acomodado, dividindo as tarefas com os seus discípulos (Mt 10.1-16).
Jesus mostrou, com atitudes, que um líder às vezes precisa calar-se (Jo 8.1-11) e em outras ocasiões ter uma resposta ágil e inteligente (Mt 22.15-22). Sobretudo, necessita ter sabedoria para discernir como proceder em cada situação.
Michael Youssef diz que os verdadeiros líderes precisam ter o chamado e o caráter de Jesus Cristo; afinal ELe foi o maior líder que já existiu. Portanto, se o líder da igreja deseja ser bem-sucedido não deve impor sua Liderança ou agir baseado nos modelos autoritários e manipuladores do mundo, antes deve olhar para Cristo e seguir os seus ensinamentos.
3. VOCAÇÃO E CHAMADO PARA A LIDERANÇA
O chamado divino para o santo ministério é um requisito imprescindível na vida de quem deseja tal posição de tamanha responsabilidade, diante de Deus e dos homens.
O apóstolo Paulo escreveu que "se alguém aspira ao episcopado, excelente obra deseja". Contudo, precisa ter um procedimento digno e coerente com ela, dentro e fora da igreja (1Tm 3.1-7).
3.1. Chamado coletivo
Todos nós fomos chamados à Grande Comissão. Jesus mesmo ordenou: "Ide por todo o mundo e pregai o evangelho a toda a criatura" (Mc 16.15).
Por certo, todos os salvos foram chamados com uma missão e vocação: serem ganhadores de almas. A vocação da Igreja é missionária e evangelística, pois o Senhor disse que os que dela fazem parte receberiam virtude do Espírito Santo, que há de vir sobre vós; e ser-me-eis testemunhas tanto em Jerusalém como em toda a Judeia e Samaria e até aos confins da terra. (At 1.8).
3.2. Chamado específico
A despeito do chamado evangelístico, comum a todos que aceitam a Cristo como Senhor e Salvador, há também aqueles chamados específicos.
Descobrir sua vocação é o primeiro grande passo para agir conforme a vontade de Deus para sua vida.
A Igreja do Senhor, como um Corpo, necessita de uma variedade de membros e funções para desenvolver-se e manter-se funcionando bem: pastores, evangelistas, missionários, presbíteros, diáconos, auxiliares, professores de Escola Bíblica Dominical, porteiros, visitadores, líderes e muitos outros. Todos "obreiros" e colaboradores da obra de Deus.
Cada crente tem o seu trabalho que é "determinado pelo Senhor", e é um privilégio receber dEle uma tarefa específica (Jo 15.16; Ef 4.15,16). Saiba que quando é Deus quem chama, Ele o faz de forma inconfundível.
Alguns exemplos são:
• Abraão
Ao analisar as Escrituras sobre o assunto, entendemos que uma das características mais importantes na arte de liderar é a capacidade de autogerenciamento. Afinal, uma pessoa que não consegue administrar bem sua própria vida e testemunho pessoal como terá condições de fazer isso por um grupo?
O apóstolo Paulo diz aos que aspiram ao ministério pastoral que quem não sabe governar a sua própria casa não tem condição de cuidar da Igreja de Cristo (1Tm 3.5). Portanto, uma boa liderança exige grande disciplina pessoal. O líder precisa saber planejar sua vida, administrar bem o seu tempo, suas finanças, família, vida pessoal, moral e espiritual.
Os líderes cristãos necessitam ser pessoas de caráter e padrões elevados, principalmente no tocante à sua conduta moral e espiritual, não apenas com palavras, mas até mesmo nas suas pequenas atitudes da prática diária, pois servem assim de exemplo ao rebanho (1Tm 4.12; 1Pe 5.3).
2.2. O exemplo da liderança de Jesus
Cristo é o nosso maior exemplo, também no quesito liderança. Até mesmo gestores renomados no meio secular estudam nosso Mestre como um modelo atemporal de líder.
O estilo de liderança adotado por Jesus é fundamentado na integridade (Mt 5.37; Jo 18.20), na motivação e principalmente no amor. Pelas suas palavras (e conduta coerente com elas) Cristo atraía e mantinha seguidores, O seu amor pelas ovelhas que o seguiam era tão grande, que Ele deu sua própria vida por elas (Jo 10.11).
Cristo, como líder, não era autoritário, mas agia com autoridade e determinação. Ele trabalhava de uma forma participativa, não era centralizador, nem tampouco acomodado, dividindo as tarefas com os seus discípulos (Mt 10.1-16).
Jesus mostrou, com atitudes, que um líder às vezes precisa calar-se (Jo 8.1-11) e em outras ocasiões ter uma resposta ágil e inteligente (Mt 22.15-22). Sobretudo, necessita ter sabedoria para discernir como proceder em cada situação.
Michael Youssef diz que os verdadeiros líderes precisam ter o chamado e o caráter de Jesus Cristo; afinal ELe foi o maior líder que já existiu. Portanto, se o líder da igreja deseja ser bem-sucedido não deve impor sua Liderança ou agir baseado nos modelos autoritários e manipuladores do mundo, antes deve olhar para Cristo e seguir os seus ensinamentos.
AÇÃO TÓPICO 2
Peça que alguns voluntários digam quais as qualificações, características, que um bom líder cristão necessita ter. Enfatize que uma das mais importantes é ter sua identidade fundamentada no amor de Deus, que o mantém em um relacionamento íntimo com o Senhor Jesus Cristo, o Cabeça da Igreja, bem como amando e cuidando de seus irmãos. Também sob este aspecto, Jesus é o nosso maior exemplo de liderança.3. VOCAÇÃO E CHAMADO PARA A LIDERANÇA
O chamado divino para o santo ministério é um requisito imprescindível na vida de quem deseja tal posição de tamanha responsabilidade, diante de Deus e dos homens.
O apóstolo Paulo escreveu que "se alguém aspira ao episcopado, excelente obra deseja". Contudo, precisa ter um procedimento digno e coerente com ela, dentro e fora da igreja (1Tm 3.1-7).
3.1. Chamado coletivo
Todos nós fomos chamados à Grande Comissão. Jesus mesmo ordenou: "Ide por todo o mundo e pregai o evangelho a toda a criatura" (Mc 16.15).
Por certo, todos os salvos foram chamados com uma missão e vocação: serem ganhadores de almas. A vocação da Igreja é missionária e evangelística, pois o Senhor disse que os que dela fazem parte receberiam virtude do Espírito Santo, que há de vir sobre vós; e ser-me-eis testemunhas tanto em Jerusalém como em toda a Judeia e Samaria e até aos confins da terra. (At 1.8).
3.2. Chamado específico
A despeito do chamado evangelístico, comum a todos que aceitam a Cristo como Senhor e Salvador, há também aqueles chamados específicos.
Descobrir sua vocação é o primeiro grande passo para agir conforme a vontade de Deus para sua vida.
A Igreja do Senhor, como um Corpo, necessita de uma variedade de membros e funções para desenvolver-se e manter-se funcionando bem: pastores, evangelistas, missionários, presbíteros, diáconos, auxiliares, professores de Escola Bíblica Dominical, porteiros, visitadores, líderes e muitos outros. Todos "obreiros" e colaboradores da obra de Deus.
Cada crente tem o seu trabalho que é "determinado pelo Senhor", e é um privilégio receber dEle uma tarefa específica (Jo 15.16; Ef 4.15,16). Saiba que quando é Deus quem chama, Ele o faz de forma inconfundível.
Alguns exemplos são:
• Abraão
- Deus chamou Abraão para uma grande obra (Gn 12.1);
• Moisés
• Moisés
- Deus chamou para uma grande missão (Êx 3.10);
• Samuel
• Samuel
- O Senhor chamou sendo ele bem jovem (l Sm 3.1,3,4);
• Jeremias
• Jeremias
- Desde o ventre, o Senhor o chamou Ur 1.5);
• Jonas
• Jonas
- Foi chamado independente da sua vontade (Jn 1.1-3).
Um legítimo chamado divino nunca deve ser entendido como um ato da vontade humana. Não pode ser resultado meramente de um convite, mesmo que este proceda de uma pessoa de Deus. A experiência é pessoal e transcende o poder da persuasão, favorecimento humano ou de qualquer tipo de "Ascenção hierárquica" de cargos eclesiásticos. Por isso, o chamado precisa ser sempre confirmado pelo Senhor, por meio de experiências únicas com Ele.
Um legítimo chamado divino nunca deve ser entendido como um ato da vontade humana. Não pode ser resultado meramente de um convite, mesmo que este proceda de uma pessoa de Deus. A experiência é pessoal e transcende o poder da persuasão, favorecimento humano ou de qualquer tipo de "Ascenção hierárquica" de cargos eclesiásticos. Por isso, o chamado precisa ser sempre confirmado pelo Senhor, por meio de experiências únicas com Ele.
AÇÃO TÓPICO 3
Pergunte se algum dentre eles se sente vocacionado à liderança cristã. Mostre que o chamado divino para o santo ministério é um requisito imprescindível na vida de quem deseja assumir tamanha responsabilidade diante de Deus e dos homens. Destaque que haverá maior rigor aos que instruem o povo de Deus, pois a quem muito é dado, mais lhe será cobrado (Tg 3.1; Lc 12.48b).
CARO PROFESSOR,
Reflita com a classe sobre a importância da liderança na igreja. Destaque que devemos obediência e respeito aos nossos líderes, pois são constituídos por Deus e estão em uma difícil posição. Reforce que o verdadeiro líder cristão recebeu um chamado divino e não considera tal posição como um tipo de "status" ou "glamour". Pelo contrário, se enxerga como servo dos servos, e de posse de uma grande responsabilidade diante de Deus - o Senhor da Igreja. Por isso, devemos orar pedindo que Deus levante líderes genuínos para a sua obra e ajude os que já levantou a se manterem firmes. Ore com a turma.
SUBSÍDIO
Tanger o rebanho não é guiarDavi observou que, como fazem os pastores de ovelhas, o Senhor guia o seu povo (SI 23.2,3). O pastor (ou o líder de ministério) é mais do que o líder corporativo da congregação. Assim como o pastor de ovelhas, ele determina a direção e o passo da jornada. Precisa estar focalizado em algum objetivo. O pastor tem de saber em que ponto a congregação está e a direção que deve tomar. Tem de saber onde há água fresca e planejar um itinerário que leve o rebanho a lugares de refrigério. Tem de conhecer a capacidade e a maturidade da congregação e cuidadosamente projetara sua jornada espiritual. [...] ele é o responsável em estabelecer o programa de trabalho, descrever as metas e apresentar uma visão para a congregação seguir.
As ovelhas são seguidoras.
Ficam satisfeitas em saber que o pastor (líder) as precedeu no caminho e sabe para onde está indo: os perigos foram descobertos. O caminho está limpo de serpentes. O trajeto está seguro" (CARLSON, Raymond; TRASK, Thomas E. et ai Pastor Pentecostal. Rio de Janeiro: CPAD, 2005, p.220).
Assim como Cristo escolheu doze homens para dar continuidade à missão de evangelizar o mundo, hoje levanta líderes capazes de conduzir a Igreja nesta mesma missão.
2. Qual a base da liderança cristã?
A base de toda liderança cristã é o próprio Deus, pois toda autoridade é constituída por Ele (Rm 13.1).
3. Cite uma das características mais importantes na arte de liderar.
PARA CONCLUIR
Na Igreja de Cristo é o Espírito Santo que produz seus próprios órgãos ministrantes. O ministério e ministro são dados à Igreja pelo Senhor. Ele é a fonte de toda autoridade e o padrão de todo tipo de serviço e de ministério, especialmente o de liderança. A Igreja deve orar pedindo que Deus levante líderes para a sua obra, conforme instruiu o Mestre: "Rogai, pois, ao Senhor da seara que mande ceifeiros para a sua seara." (Mt 9.30).HORA DA REVISÃO
1. Qual a importância da liderança na igreja?Assim como Cristo escolheu doze homens para dar continuidade à missão de evangelizar o mundo, hoje levanta líderes capazes de conduzir a Igreja nesta mesma missão.
2. Qual a base da liderança cristã?
A base de toda liderança cristã é o próprio Deus, pois toda autoridade é constituída por Ele (Rm 13.1).
3. Cite uma das características mais importantes na arte de liderar.
Uma das características mais importantes na arte de liderar é a capacidade de autogerenciamento.
4. Em que é fundamentado o estilo de liderança de Jesus?
O estilo de liderança adotado por Jesus é fundamentado na integridade (Mt 5,37; Jo 18,20), na motivação e principalmente no amor.
5. A Grande Comissão deve ser realizada somente por aqueles que receberam um chamado específico?
4. Em que é fundamentado o estilo de liderança de Jesus?
O estilo de liderança adotado por Jesus é fundamentado na integridade (Mt 5,37; Jo 18,20), na motivação e principalmente no amor.
5. A Grande Comissão deve ser realizada somente por aqueles que receberam um chamado específico?
Justifique.
Não. Todos nós, salvos por Cristo, fomos chamados à "Grande Comissão", a sermos ganhadores de almas.
Fonte da lição: www.ebd-escola.com.br
Fonte da dinâmica por Sulamita Macedo//blog/atitudedeaprendiz.blogspot.com
Fonte: subsidio/www.subsidiosblogspot.com
Fonte crédito: Lições Bíblicas Juvenis
Cpad
Fonte da dinâmica por Sulamita Macedo//blog/atitudedeaprendiz.blogspot.com
Fonte: subsidio/www.subsidiosblogspot.com
Fonte crédito: Lições Bíblicas Juvenis
Cpad
hinos sugeridos
ResponderExcluirhinos sugeridos da harpa cristã, acabei de postar espero que goste.
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